dc.contributor.author | Conseil exécutif, 5 | |
dc.date.accessioned | 2014-09-06T14:46:44Z | |
dc.date.available | 2014-09-06T14:46:44Z | |
dc.date.issued | 1959 | |
dc.identifier.govdoc | EB5/AF/1 | |
dc.identifier.govdoc | EB5/AF/1 Add.1 | |
dc.identifier.uri | https://iris.who.int/handle/10665/132387 | |
dc.language.iso | fr | EN |
dc.publisher | Organisation mondiale de la Santé | EN |
dc.subject.mesh | World Health Organization | EN |
dc.subject.mesh | Organizational Policy | EN |
dc.subject.mesh | Organizational Objectives | EN |
dc.subject.mesh | Personnel Management | EN |
dc.subject.mesh | Job Description | EN |
dc.subject.mesh | Salaries and Fringe Benefits | EN |
dc.title | Introduction: partie I: historique du développement organique et expose des principes fondamentaux appliques par le Directeur général dans l'établissement des plans concernant l'administration et l'organisation de l'OMS: rapport adressé par le Directeur général au Comité permanent des Questions administratives et financières | EN |
dc.title.alternative | Partie II: structure organique: section 2 tableaux de répartition des postes: rapport adressé par le Directeur général au Comité permanent des Questions administratives et financières | EN |
dc.type | Governing body documents | EN |
dc.subject.meshqualifier | history | EN |