TY  - GEN
DP  - http://iris.who.int/
DB  - WHO IRIS
AU  - WHO Expert Committee on Management of Human Resources for Health
AU  - World Health Organization
AB  - Ce rapport présente les conclusions et les recommandations d'un comité d'experts réuni pour examiner les moyens d'améliorer la gestion des personnels de santé. Constatant que le personnel représente le poste de dépenses le plus élevé des services de santé, le rapport se concentre sur les définitions, les principes et les stratégies qui aideront les planificateurs à reconnaître les mauvaises utilisations des personnels de santé afin de prendre les mesures correctives qui s'imposent aussi bien au niveau national qu'à celui du district. Tout au long de cet ouvrage, l'accent est mis sur les nombreux moyens qui permettraient d'améliorer la motivation et la productivité en appliquant systématiquement des techniques et des principes appropriés
CY  - Genève
CY  - Genève
PP  - Genève
PP  - Genève
LA  - en
LA  - fr
LA  - ru
LA  - es
PB  - Organisation mondiale de la Santé
UR  - https://iris.who.int/handle/10665/39586
DA  - 1989
PY  - 1989
J1  - Organisation mondiale de la Santé. Série de rapports techniques ; 783
SE  - 68 p.
T3  - Organisation mondiale de la Santé. Série de rapports techniques ; 783
J2  - Management of human resources for health : report of a WHO expert committee [meeting held in Geneva from 3 to 9 November 1987]
TI  - La gestion des ressources humaines pour la santé : rapport d' un Comité d' experts de l' OMS [réuni à Genève du 3 au 9 novembre 1987]
KW  - Health Workforce
KW  - Health Resources
KW  - Health Planning
SN  - 9242207837
N2  - Ce rapport présente les conclusions et les recommandations d'un comité d'experts réuni pour examiner les moyens d'améliorer la gestion des personnels de santé. Constatant que le personnel représente le poste de dépenses le plus élevé des services de santé, le rapport se concentre sur les définitions, les principes et les stratégies qui aideront les planificateurs à reconnaître les mauvaises utilisations des personnels de santé afin de prendre les mesures correctives qui s'imposent aussi bien au niveau national qu'à celui du district. Tout au long de cet ouvrage, l'accent est mis sur les nombreux moyens qui permettraient d'améliorer la motivation et la productivité en appliquant systématiquement des techniques et des principes appropriés
ER  - 
