Evaluation des Ressources Humaines Pharmaceutiques en Haïti et cadre stratégique de développement
(2013; 48 pages)

Abstract

Le manque de données complètes sur le personnel pharmaceutique est une lacune dans les politiques nationales des ressources humaines dans la plupart des pays en développement. Cette étude a été entreprise, en collaboration avec le Ministère de la Santé Publique et de la Population (Direction de la Pharmacie du Médicaments et de la Médecine Traditionnelle et Direction des Ressources Humaines), l’Association des Pharmaciens d’Haïti, l’Université d’Etat d’Haïti-Faculté de médecine et de pharmacie et l’Association Nationale des Importateurs et Distributeurs des Produits Pharmaceutiques en Haïti avec l’appui de l’Organisation Pan Américaine de la Santé/Organisation Mondiale de la Santé.

L’objectif général de l’étude était de fournir l’information sur les ressources humaines pharmaceutiques disponibles pour une planification stratégique en Haiti :

Les objectifs spécifiques étaient de:

  • De déterminer le nombre de personnel qui fournit des services pharmaceutiques dans les secteurs publics et privés
  • Déterminer la répartition de ce personnel entre secteurs public et privé et entre milieux urbain et rural
  • Déterminer les types de programmes de formation pharmaceutique offerts en Haiti
  • D’évaluer les capacités actuelles de formation du personnel pharmaceutique dans le pays
  • Et d’étudier la satisfaction professionnelle du personnel pharmaceutique aussi bien dans le secteur public que privé...
 
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