Recrutement international des personnels de la santé : projet de code pratique mondial

Abstract

Une des principales raisons justifiant l’utilité d’un code de pratique OMS en matière de recrutement international des personnels de santé est qu’il fournirait un cadre mondial crucial et tant souhaité pour la coopération internationale dans ce domaine. Le Code OMS pourrait servir de plateforme mondiale permettant de promouvoir sur une base régulière et continuelle le dialogue et la coopération au niveau international sur les questions relatives à la migration des personnels de santé. Il pourrait également fournir aux États Membres les orientations nécessaires sur les principes et normes admis à l’échelle internationale pour la migration des personnels de santé. Les objectifs du Code sont les suivants : i) établir et promouvoir des principes, normes et pratiques volontaires pour le recrutement des personnels de santé; ii) servir d’instrument de référence en matière de recrutement international des personnels de santé et d’élaboration et mise en oeuvre de mesures appropriées; et iii) faciliter et promouvoir les discussions à l’échelon international, et renforcer la coopération sur les questions relatives au recrutement international des personnels de santé, avec un accent particulier sur la situation des États Membres confrontés à une grave pénurie de personnels de santé. Il y a lieu d’espérer que les discussions portant sur ces questions et l’émergence d’un accord sur le contenu du Code déterminent la contribution de la Région africaine au Code, étant donné que celle-ci est l’une des régions les plus touchées, sinon la plus touchée, en termes de pertes de personnels de santé qualifiés, du fait de la migration.