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AIDS and the workplace : what you need to know about AIDS
WHO Global Programme on AIDS; International Labour Office ( 1990 )
Aire sano en el lugar de trabajo / Angelo Chinni, Steven P. Levine y Wang Sheng
Chinni, Angelo; Levine, Steven P; Wang, Sheng ( 1997 )
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Ambientes de trabajo saludables: un modelo para la acción: para empleadores, trabajadores, autoridades normativas y profesionales
World Health Organization ( 2010 )
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Biological monitoring of chemical exposure in the workplace : guidelines
World Health Organization. Office of Occupational Health ( 1996 )
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Building healthy and equitable workplaces for women and men : a resource for employers and worker representatives
World Health Organization ( 2011 )
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Comprender y aplicar el análisis económico en la empresa / Jos C. M. Mossink ; editado por Deborah Imel Nelson
Mossink, Jos C. M; Nelson, Deborah Imel; World Health Organization. Dept. of Protection of the Human Environment ( 2004 )
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Condiciones de empleo del personal en los países: informe del Director General
Consejo Ejecutivo, 64 ( 1979 )
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Condition of service of outposted staff
Executive Board, 64 ( 1979 )
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Conditions d'emploi du personnel hors siège: rapport du Directeur général
Conseil exécutif, 64 ( 1979 )
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Cost of work-related injuries in insured workplaces in Lebanon / Rim Fayad ... [et al.]
Fayad, Rim; Nuwayhid, Iman; Tamim, Hala; Kassak, Kassem; Khogali, Mustafa ( 2003 )
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Crear lugares de trabajo saludables y equitativos para hombres y mujeres: guía para empleadores y representantes de los trabajadores
Organización Mundial de la Salud ( 2011 )
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Créer des lieux de travail sains qui favorisent l’équité pour les femmes et pour les hommes : ouvrage de référence à l’usage des employeurs et des représentants des travailleurs
Organisation mondiale de la Santé ( 2012 )
De l' air non pollué sur les lieux de travail? / Angelo Chinni, Steven P. Levine & Wang Sheng
Chinni, Angelo; Levine, Steven P; Wang, Sheng ( 1997 )
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Declaraci'on sobre salud ocupacional para todos : aprobada en la segunda reuni'on de los Centros Colaboradores de la OMS para Salud Ocupacional, Beijing, China, 11-14 de octubre de 1994
World Health Organization. Office of Occupational Health; Meeting of the WHO Collaborating Centres in Occupational Health . (2nd : 1994 : Beijing, China) ( 1994 )
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Declaration on Occupational Health for All : approved at the Second Meeting of the WHO Collaborating Centres in Occupational Health, Beijing, China, 11-14 October 1994
World Health Organization. Office of Occupational Health; Meeting of the WHO Collaborating Centres in Occupational Health . (2nd : 1994 : Beijing, China) ( 1994 )
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Déclaration du représentant des associations du personnel de l'OMS sur les questions concernant les conditions d’emploi et de travail
Conseil exécutif, 64 ( 1979 )
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Déclaration sur la santé pour tous au travail : approuvée lors de la deuxième réunion des Centres collaborateurs OMS pour la santé des travailleurs, Beijing (République populaire de Chine, 11-14 octobre 1994
World Health Organization. Office of Occupational Health; Meeting of the WHO Collaborating Centres in Occupational Health . (2nd : 1994 : Beijing, China) ( 1994 )
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Directrices marco para afrontar la violencia laboral en el sector de la salud
ILO/ICN/WHO/PSI Joint Programme on Workplace Violence in the Health Sector ( 2002 )
Directrices sobre el SIDA y los primeros auxilios en el lugar de trabajo
World Health Organization ( 1990 )
Abstract

Se presentan en este folleto pautas concisas y autorizadas sobre las precauciones que deben adoptarse para no contraer la infección por el virus de la inmunodeficiencia humana (VIH) cuando se prestan los primeros auxilios en el lugar de trabajo. Estas directrices, preparadas por la OMS en colaboración con la Liga de Sociedades de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja y con la Oficina Internacional del Trabajo, brindan información general sobre la transmisión del VIH y explican concretamente los riesgos que se corren al prestar los primeros auxilios a un trabajador lesionado. Se exponen sucesivamente la reanimación boca a boca, las medidas que deben aplicarse en caso de hemorragia, la limpieza de salpicaduras de sangre y lo que debe hacerse cuando se tiene contacto con sangre. Esta guía servirá para tranquilizar a los traba-jadores al recordarles que es muy bajo el riesgo de contraer la infección por el VIH cuando se efectúa la reanimación boca a boca o se trata una hemorragia; por lo tanto, no debe ser un pretexto para no proporcionar cuidados que pueden ser vitales. Al final se incluye una declaración consensual sobre el SIDA y el lugar de trabajo, junto con algunos consejos para la formulación y aplicación de políticas adecuadas en relación con el empleo

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Elaboration de la politique de ressources humaines : Rapport du Directeur général
Conseil exécutif, 107 ( 2001 )
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